Met energie, lef en een voorwaartse blik werken aan een eigentijdse, vitale organisatie!

Gepubliceerd op 2 april 2021

Locatie Zwolle
32-36 uur per week
03-05-2021

Senior HR adviseur

Loop jij warm voor personele, organisatie- en veranderkundige vraagstukken? Vind je het een uitdaging om een prikkelend partnerschap aan te gaan met ons management? Wij zoeken een HR adviseur die vanuit ervaring, vakmanschap en zelfstandigheid in een uitdagende en ambitieuze omgeving kan functioneren.

Je bent adviseur en businesspartner voor het management voor vraagstukken op het gebied van mens, arbeid en organisatie. Je prikkelt hen door nieuwe perspectieven in te brengen, je kijkt vooruit naar ontwikkelingen die mensen én de organisatie raken en weet deze om te zetten in concrete acties. Je brengt initiatieven en mensen samen. In jouw adviesrol werk je vanuit je vakdeskundigheid actief aan het ontwikkelen van de organisatie en onze medewerkers. Als provinciale organisatie willen we graag hét voorbeeld zijn op het gebied van goed werkgeverschap.
Je bent als senior HR adviseur verbonden aan een aantal eenheden. Jij fungeert als partner en adviseur bij de ontwikkeling van die eenheden en de medewerkers. Je weet voor welke (leiderschap)opgaven ze staan en denkt mee in wat dat vraagt van personeel en organisatie. Je vraagt door, durft kritisch en uitdagend te zijn en komt dan met oplossingen. Je signaleert en agendeert ontwikkelingen, kansen en knelpunten. Je kent de ontwikkelingen in je eigen vakgebied, draagt deze uit en werkt vanuit de nieuwste inzichten.
Daarnaast heb je een centrale rol in het verder implementeren van een vernieuwde strategie van de afdeling. Jouw advies en ervaring zijn daarbij cruciaal. Je durft je mening te geven, deinst er niet voor terug het spannende gesprek te voeren en geeft met zorg en zonder schroom feedback.
Naast je advieswerk richting de eenheden werk je aan een aantal integrale projecten en heb je themas als strategische personeelsplanning, talentontwikkeling, diversiteit en hybride werken in je portefeuille.
We zoeken een collega voor 32-36 uur per week.

  • Je hebt ruime ervaring in senior HR adviesrollen opgedaan bij verschillende organisaties die qua complexiteit en dynamiek vergelijkbaar zijn met een provincie. Daarnaast is je kennis van het HR-vakgebied en relevante wet- en regelgeving up-to-date.
  • Je hebt een strategische blik gecombineerd met een hands-on mentaliteit. Het feit dat zaken nog in ontwikkeling zijn, brengt jou niet van je stuk. Sterker nog: dat spreekt jou aan.
  • Je wordt ervaren als een volwaardig sparringpartner van het management. Je weet wat er speelt in de business (en daarbuiten) en anticipeert daar op. Je advisering is integer en gericht op wat nodig is voor de provincie. Dat vraagt relationele vaardigheid, timing en weten wanneer wie te betrekken bij het aankaarten van onderwerpen.
  • Naast een hbo of wo diploma op het gebied van HR of vergelijkbaar, heb je aantoonbare ervaring in het leiden van integrale HR-projecten.
  • Naast je inhoudelijke vakmanschap is jouw opstelling de sleutel tot succes in deze rol. Je biedt inhoudelijk en relationeel comfort, bouwt vertrouwen op bij onze leidinggevenden en medewerkers, en bent alert op de impact van (niet) handelen.


Als je ook nog ervaring hebt met e-HRM en/of HR-analytics worden wij daar erg blij van.

Jij krijgt voor deze functie, afhankelijk van je ervaring, een salaris van minimaal 3.506,28 euro en maximaal 5.008,99 euro (schaal 11) bij een 36-urige werkweek. We zoeken een collega voor 32-36 uur per week. Daarnaast krijg je een Individueel Keuze Budget van circa 22% van je jaarsalaris waar onder andere je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof is ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet. Het betreft een dienstverband voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
Provincie Overijssel is beoordeeld als World-class Workplace. Jouw talenten en ontwikkeling vinden wij belangrijk. Je takenpakket stemmen we dan ook zo veel mogelijk af op jouw talenten. Ook zijn er veel mogelijkheden om cursussen en opleidingen te volgen vanuit een Persoonlijk Ontwikkelbudget. We hebben een informele werksfeer in een werkomgeving waar je kunt flexwerken. Bekijk onze werkomgeving op www.werkenbijoverijssel.nl.

Als senior HR adviseur ben je onderdeel van het team P&O. Het team bestaat uit 20 collegas waaronder adviseurs Leren en Ontwikkelen, adviseurs Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment, adviseurs Rechtspositie en medewerkers Inzetdesk. Het team is ambitieus en in beweging. Samen werken we aan het verstevigen van onze dienstverlening. Het begeleiden van organisatieveranderingen, leiderschapsontwikkeling en verdere professionalisering van HR-beleid staan daarbij centraal.
Je gaat aan de slag bij de eenheid Bedrijfsvoering, één van de acht eenheden binnen de provincie Overijssel. Het werk bij Bedrijfsvoering is samen te vatten in drie taken: adviseren, control(eren) en faciliteren. De eenheid zorgt dat de organisatie haar bestuurlijke en uitvoerende processen zo goed en efficiënt mogelijk kan uitvoeren. Hierdoor kunnen collegas van andere eenheden zich helemaal richten op de provinciale opgaven.
De eenheid bestaat uit zeven teams: Leiding, Financiën, Backoffice Financiën, Personeel & Organisatie, Informatie, Faciliteiten en Juridische Zaken. Meer informatie over de provincie Overijssel vind je op www.overijssel.nl.