Ben jij de energieke en enthousiaste Adviseur Leren en Ontwikkelen die wij zoeken?

Gepubliceerd op 24 februari 2021

Locatie Zwolle
32-36  uur per week
28-02-2021

Adviseur Leren en Ontwikkelen

Loop jij warm voor het ontwikkelen van mens en organisatie? Vind je het leuk om strategisch, tactisch én operationeel aan de slag te gaan? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je!
Ter uitbreiding van ons P&O-team zoeken wij een Adviseur Leren en Ontwikkelen. Jouw energie en passie ligt bij vraagstukken op het gebied van organisatieverandering en cultuur en je vertaalt dit naar het werk van nu én de toekomst. We zoeken een verbindende collega die vol enthousiasme aan de slag gaat met diverse vraagstukken, zoals leiderschapsontwikkeling, talentontwikkeling en veranderprogrammas. Vraagstukken waarbij houding en gedrag van onze medewerkers centraal staan. Voor jou als ambitieuze en nieuwsgierige HR-professional is er aan uitdagingen geen gebrek!

Als Adviseur Leren en Ontwikkelen ben jij specialist op jouw vakgebied en weet je leren en ontwikkelen binnen Provincie Overijssel naar het volgende niveau te brengen. Je bent aan de voorkant betrokken bij organisatiebrede themas en programmas en voert regie over (overstijgend) opleiden en ontwikkelen.
Je takenpakket is afwisselend en divers. Om wat voorbeelden te noemen:

  • het vormgeven van een ontwikkeltraject voor leidinggevenden en een eigentijds MD-beleid;
  • projectleider van het onderdeel houding en gedrag binnen het programma dat zich richt op het werk van nu en de toekomst;
  • meedenken over hoe we integriteitsbewustzijn kunnen vergroten in onze organisatie;
  • meedenken over ons traineeprogramma;
  • op de kaart zetten van het thema duurzame inzetbaarheid;
  • een beweging creëren naar continu en integraal leren;
  • het ontwikkelen en tot stand brengen van innovatieve, aantrekkelijke en effectieve leeroplossingen.

Je bent in staat het geheel te overzien. Je weet de juiste wegen te bewandelen en de mensen met je mee te krijgen. Je weet wat er strategisch moet gebeuren, maar begrijpt ook de dagelijkse soms weerbarstige praktijk. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en biedt inspiratie aan je P&O-collegas over wat er nodig is om voorbereid te zijn op toekomstige organisatieontwikkelingen. Vanuit jouw rol schakel je probleemloos tussen vraagstukken op strategisch, tactisch en operationeel niveau. We zoeken dus iemand die naast conceptueel denken en strategisch beleid maken, ook de voeten in de modder heeft. We zoeken een enthousiaste collega voor minimaal 32-36 uur per week.

  • Je hebt een aanstekelijke drive en overtuigingskracht, bent creatief, samenwerkingsgericht, vernieuwend, verbindend en ondernemend;
  • Je bent een stevige HR-professional met hbo+ werk- en denkniveau. Het is een pré als je opleiding hebt op het gebied van Opleidingskunde, maar je beschikt in ieder geval over een heldere visie op leren & ontwikkelen;
  • Je hebt een aantoonbaar trackrecord qua leren en ontwikkelen in het kader van organisatieontwikkeling en hebt eerder een stevige rol gehad in het uitdenken, ontwerpen en implementeren van leerlijnen en opleidingsplannen op organisatie-, team- en individueel niveau;
  • Je bent een uitstekende procesbegeleider en hebt ruime ervaring in het ontwerpen en faciliteren van bijeenkomsten;
  • Je hebt een duidelijke visie op hoe je het ontwikkelklimaat in een organisatie kunt versterken;
  • Je bent een zelfbewuste en toegankelijke persoonlijkheid met uitstekende communicatieve vaardigheden (spreken én luisteren);
  • Je hebt teamspirit, weet draagvlak te creëren en hebt de ambitie om samen met ons naar een high performing team te groeien.


Waardeer je vrijheid in je functie en heb je graag maatschappelijke impact? Dan ben je bij ons aan het goede adres!

Jij krijgt voor deze functie afhankelijk van je ervaring een salaris van minimaal 3.506,28 Euro en maximaal 5.008,99 Euro (schaal 11) bij een 36-urige werkweek. We zoeken een collega voor 32-36 uur per week. Daarnaast krijg je een Individueel Keuze Budget van circa 22% van je jaarsalaris waar onder andere je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof is ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet. Het betreft een dienstverband voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
Jouw talenten en ontwikkeling vinden wij belangrijk. Je takenpakket stemmen we zo veel mogelijk af op jouw talenten. Ook zijn er veel mogelijkheden om cursussen en opleidingen te volgen vanuit een Persoonlijk Ontwikkelbudget. We hebben een informele werksfeer in een werkomgeving waar je kunt flexwerken. Bekijk onze werkomgeving op www.werkenbijoverijssel.nl.

Als Adviseur Leren en Ontwikkelen ben je onderdeel van het team P&O. Het team bestaat uit 20 collegas waaronder P&O-adviseurs, adviseurs Rechtspositie, adviseurs Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment en medewerkers Inzetdesk. Het team is ambitieus en in beweging. Samen werken we aan het verstevigen van onze dienstverlening. Begeleiden van organisatieveranderingen, leiderschapsontwikkeling en verdere professionalisering van P&O-beleid staan daarbij centraal.
Je gaat aan de slag bij de eenheid Bedrijfsvoering, één van de acht eenheden binnen de provincie Overijssel. Het werk bij Bedrijfsvoering is samen te vatten in drie taken: adviseren, control(eren) en faciliteren. De eenheid zorgt dat de organisatie haar bestuurlijke en uitvoerende processen zo goed en efficiënt mogelijk kan uitvoeren. Hierdoor kunnen collegas van andere eenheden zich helemaal richten op de provinciale opgaven.
De eenheid bestaat uit zeven teams: Leiding, Financiën, Backoffice Financiën, Personeel & Organisatie, Informatie, Faciliteiten en Juridische Zaken. Meer informatie over de provincie Overijssel vind je op www.overijssel.nl.